独立前にチェック！フリーランスの向き不向き

フリーランスに向いている人の特徴

シンプルに「収入をもっと増やしたい」が目標の人はフリーランス向きです。会社員ならどんなに頑張っても伸ばせる収入額に限界がありますよね。フリーランスにはそれがないのでモチベーションも上がります。会社員のような安定感はないものの、やればやるだけ稼げるフリーランスには「多く稼げるかもしれない」という夢があります。
フリーランスにとってなにより重要なのが管理能力です。体調、お金、スケジュールなど、フリーランスになると自分で管理しなければならないことは山ほどあります。
例えば、体調不良で働けない場合、会社員なら有給休暇を使って休むことができるかもしれませんが、フリーランスの場合はその時点で収入がストップしてしまいますよね。税金や保険など、お金に関することも会社員が置かれている環境とは大違いです。
スケジュール管理ができてなくて納期を守れないなんてことがあれば、信用は一瞬にして吹き飛んでしまいます。それは会社員でも同じですが、社会的信用度が高くないフリーランスにとって管理能力は生き残りをかけた重要任務なんです。
管理能力に通じる部分ですが、納期などの約束をしっかり守れる人はフリーランスに向いています。次につながる仕事ができるフリーランスは、約束の期日をしっかりと守ります。ごく当たり前のことのように思えますが、その当たり前ができない人がいることも事実なんです。

フリーランスに向いていない人の特徴

フリーランスに向いていない人は、自己管理能力がない人です。フリーランスは自由でいいのですが、仕事中に誰の目もないぶんダレてしまいやすいんです。「朝から仕事をしようと思ったけど、やっぱり昼過ぎからにしようかな」とか、「今日は気が乗らないから仕事は明日にしようかな」と、今すぐやるべきことをできるだけ先延ばしにしようとするタイプの人は、フリーランス生活がすぐに息苦しくなってしまうでしょう。
自分で考えて行動することが苦手な人もフリーランスには向いていません。いわゆる「指示待ち人間」はフリーランスでなくても不評ですよね。右も左も分からない新卒の新入社員ならともかく、ある程度の社会経験を経て独立したフリーランスを企業が教育することはありません。フリーランスに向いていない人は、会社に管理されているほうが力を発揮できる人ともいえますね。